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三、用人单位不签劳动合同的法律后果 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过。三、用人单位不签劳动合同的法律后果 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同多久给个人,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不能超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期。? 首页 正文 APP下载 劳动合同一般多久拿到-劳动合同什么时候拿到手(2022更新中) 看点 2022-07-17 01:16:39 +关注 去App听语音播报 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动。
3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,劳动合同违法解聘文化传媒公司劳动合同用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时,支付双倍工资不受十一个月的时。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前。
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