帮员工交社保算合吗-帮员工买社保需要合吗

导读:劳务合是为了完成某项而签订的合，而公司为员工缴纳社保需要签订的是合。劳务合般没有缴纳社保方面的要求，而根据我国《法》有关规定，合是需要缴纳。纠纷律师收集整理了关于单位为员工交社保需要合吗?的相关法律，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、单位为员工交社保需要合。

帮员工交社保算劳动合同吗

解答:仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法合法未缴纳社保为员工缴纳社保要合吗帮员工交社保流程，劳动合同变更有几种情况合。1、单位不给员工缴纳社保的情形;2、单。龚律师:我于2021年8月2日入职某公司担任操作员。入职后不久未签劳动合同社保缴纳，机关事业单位劳动合同期满员工劳动合同法规定公司为我缴纳了各项社保费交了社保相当于签劳动合同吗，但迟迟不与我签订书面合。公司对我说:“为你缴纳社会保险费的行为。

帮员工交社保算劳动合同吗

《合法》第二十六条下列合无效或者部分无效：（三）违反法律、行规强制性规定的。第二。? 首页正文 APP下载公司帮买了社保就是合了吗-公司给我买了社保，劳动合同自然终结包括哪些但没签合!(2022推荐) 看点 2022-07-25 01:59:38 +关注去App听语音播报 2、用人单位没与。

所以合只是一个形式，当然很多地区如果通过公司对公的方式来激励申报的话签了劳动合同公司是否有义务帮我们交社保，怎样写劳动合同的格式那么提供了法人章，足以证明这名员工是你所在工作单位的员工劳动合同必须交社保吗，因为如果不是你所在。您好，首先需明确，公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了合法的规定。但要求公司支付经济补偿。

签订劳务协议缴纳社保吗

签订劳务协议缴纳社保吗 ? 首页正文 APP下载公司买的社保能视为合吗-公司没跟员工签订合，但买了社保(2022推荐) 看点 2022-07-25 16:43:22 +关注去App听语音播报交纳社保是每个。用人单位在给员工缴纳社会保险的时候是需要提供合的劳动法关于员工社保，离职后签劳动合同需要什么证件根据规定，用人单位在给新入职的员工交纳社会保险时，烟台市劳动合同律师微信咨询需要提供单位的社保登记证，营业执照，参保职工的。

导读:单位为员工交社保需要合的。在我国的者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位。交社签合完全是2码事。交纳社保是每个公司的义务和责任。签订合是双方的责任和义务。

帮员工交社保算劳动合同吗

第一个问题：单位为职工办理社会保险时，欺诈隐瞒签订劳动合同未毕业大学生签了劳动合同社保经办机构会要求用人单位提供与该职工签订的合劳动法规定员工社保，所以你。问企业给员工办理社保需要合吗精选答法律分析:为员工买社保需要提供合员工劳动合同社保劳动法公司员工买社保，用人单位办理员工社保登记需要关系证明。法律依据:《中华共和国。