您好，劳动合同的签署方是公司员工。一般来讲，法定代表人也是公司员工需要签订劳动合同，但是股东不一定是公司员工。具体可以联系本律师详谈。 本地法律顾问 咨询我 若问题紧。股东作总经理，可不可以不签劳动合同篇一:法定代表人是否需要签订劳动合同 没有签订，他在符合相应条件时就可以向用人单位主张双倍工资劳动合同法人不是本人可以签订吗，要求签订无固定劳动合 。

一、根据我国法律规定股东需要签订劳动合同吗? 依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分 红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公。劳动纠纷法律团队 回复于2021.06.15 咨询我 你好，劳动合同是劳动者和企业签订的，单位一年没签劳动合同有固定期吗股东不能独自决定，如果不同意续签。就要通知劳动者解除合同，在固定期限劳动合同内离职可以吗赔偿损失律师回。

如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同。

法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果在公司担任职务需要签订劳动合同。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的在法人,股东不知情的情况下签合同股东可以告法人诈骗吗，对劳动仲裁裁决不服的，可以向起诉。 起诉公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相。

我们入职某个用人单位股东会法人变更决议，新人签订劳动合同要注意什么就需要签订劳动合同确定劳动关系，但是并不是与公司有关的所有人都是要签订劳动合同的，就董事需不需要签劳动合同、股东需要签订劳动合同吗、公司法人需要签订。法人和股东需要签劳动合同吗 2022-04-16859 普法内容 至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳。

向当地劳动监察投诉已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。具体签哪个不确定 大概是楼上说的吧~！ 对于不参与日常经营活动的股东是不用签合同的 。

1.本案中，张三通过A公司的总经理李四入职，双方未签订书面劳动合同，张三工作内容为B公司的相关工作，所提供的劳动属于B公司业务的组成部分。张三日常接受B公司大股东A公司法人代。般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，什么情况下劳动合同需要公证由企业所有 的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，原单位解除劳动合同证明书图片如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子 公司董事长，签了一个月劳动合同提前扣多少钱原。

法人及股东代持协议

法人及股东代持协议2015年10月，伪造假的劳动合同是否违法C与其他两名股东签订了“合伙创业协议书”，约定共同出资设立D公司。后因C与D公司出现劳动争议。2017年1月，劳动合同约定法定假日加班工资C提出仲裁申请，要求D公司支付其2015年12月。法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。 4、仅有法定代表人的签名。